Nemulţumirile angajaţilor români -Vodafone

Pe lângă minusculul salariu, colegii puşi pe ceartă şi discriminările şefilor, angajatul român mai are o nemulţumire – locul În care-şi desfăşoară activitatea mai mult de 45 de ore săptămânal. Nu e de ajuns că acasă are hârtie igienică la WC, un spaţiu specializat În care poate lua masa sau ferestre mari care să-l orienteze atât În timp cât şi În spaţiu – toate acestea le vrea şi la locul de muncă.

Ieri am primit un mail de la un angajat al Vodafone Romania:

“Buna ziua,

Sunt angajat al companiei Vodafone si lucrez in sediul din Piata Charles de Gaulle. Va scriu pentru a va cere ajutorul intr-o problema extrem de delicata. Conditiile de lucru lasa mult de dorit. Oamenii se imbolnavesc din cauza instalatiei de aer conditionat si a structurii biroului (open space), aceasta fiind principala problema. Peste tot exista modificari facute de oamenii disperati: aerisiri inchise, panouri construite sau aduse etc. Ne confruntam cu o supraaglomerare, iar mirosul de canalizare este omniprezent, atit in birouri cit si la bucatarie, nu avem lumina naturala. Daca ar exista o inspectie, cu siguranta ar fi mari probleme pentru companie, dar asa ceva nu s-a facut de mult timp, desi inspectiile ar trebui sa fie anuale. Exista angajati care au plecat din aceste motive.
Consider ca, numai prin dezvaluirea catre opinia publica a acestei situatii, lucrurile s-ar putea imbunatati.
Va multumesc anticipat pentru ajutor.”

Deşi nu lucrez la Vodafone, mă regăsesc În problema expusă de angajat. Îmi pare rău pentru tine, dar de mine mi se rupe sufletul…